设为首页收藏本站

法家网

 找回密码
 注册

法家网法律硕士考生圆梦许愿池!

法家网2024法律硕士权威名师课程招生计划!

 法家网2024法律硕士权威名师课程招生计划! 
查看: 2064|回复: 0

用人单位在公平就业方面应该注意什么?

[复制链接]

169

主题

0

好友

621

积分

法家网秀才

Rank: 3Rank: 3

法家币
403
积分
621
主题
169
帖子
218
发表于 2011-4-13 22:08:23 |显示全部楼层
 用人单位招用人员应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。

  国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

  各民族劳动者享有平等的劳动权利。用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。

  国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划,为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员,不得歧视残疾人。

  用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

  农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利,用人单位不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。


回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条

QQ|Archiver|手机版|法家网论坛|法家网法硕考研论坛    京ICP备19021624号-1

GMT+8, 2024-3-29 07:35 , Processed in 0.206891 second(s), 24 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X2.5

© 2001-2012 Comsenz Inc.

回顶部